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博士求职互联网遇尴尬,HR吐槽:你的学历来我们这里是浪费

一名HR在职场论坛反馈,最近收到不少博士的简历,感觉很多人做的工作,完全不需要读博,读博就是浪费,其表达了如下观点。

博士毕业去做本来本科,甚至专科都能干的工作,完全没发挥出博士学历的优势,博士毕业就应该去做科研性工作,比如大学老师,研究所研研究员,人家招聘就要求博士。

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博士毕业去互联网公司做工程开发,ios 开发,机器学习调参,毕业都30好几了,跟这个年龄工作四五年的硕士比,没有任何优势,裁员也不会看是不是博士。招聘卡年龄也不会看是不是博士。我们部门北京公司就有2个博士,一个83年,那一个也差不多,忘了八几年的了,都还是底层码农。正常硕士毕业这个年龄都工作10年了,肯定级别比他们高,工资也比他们高。

博士水平参差不齐

随着教育的普及,每年毕业的硕士生,博士生也水涨船高。在以前,博士可是含金量极高的学历,现如今,博士也不再是凤毛麟角。

随之而来的是博士水平有高有低。有的是因为个人,有的是因为导师。

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同一个导师,如果你是续着组内强势的方向做,第二年就能有产出,又或者师兄帮你走过前期的路,站在师兄的积累上,你看上去好像两年就做出来了,其实没有师兄的五年,你不可能那么顺利。

如果你是做组里之前没做过的小方向,虽然也是一个导师,但也许前三年都在跳坑,当然不会有产出。有产出都到第五年了,甚至于都不会有了。

这也是为何公司里的博士,水平有高有低的原因。博士阶段跟公司差不多,都是一家大公司,招进来的人平均水平不会差太多,为什么有的组那么烂,有的组那么强。公司里那些事,在博士这个阶段是一样的。博士阶段都是看组的,就跟你社招差不多了,就跟你招人,从业内前排公司出来的,和业内野鸡小公司出来的,能一样吗?

博士为何不去高校,而去企业?

这个问题,就跟“何不食肉糜”一样。如果能去高校,大部分博士都会选择去高校,但现实情况是,好的高校很难进,差的高校,还不如企业。

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如下便是一些博士求职的现状。

现在博士也很难找到合适的工作,我同学跟他老婆今年都博士毕业,一个北大一个清华,本科都不是985,他老婆就想留北京,两人目前都没找到合适的工作。

如果扫大街能给一个月5万,博士照样抢着去,而且现在很多互联网公司就招博士,我女友做招聘,就招了一堆海龟清北的博士。

程序员行业,本来就本硕博区别不大,也就大公司少数研究性工作需要博士,研发根本就可以不需要。

国内好大学招聘只要海归或者985高校的博士,其余学校毕业的博士想要进高校,只能退而求其次,去二本甚至民办高校。

读博不易,三思而后行

博士求职现状,由此也引发了关于是否读博的思考。

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有一种人建议读博,就是对科研非常感兴趣,且已有了明确的研究方向和部分研发成果,读博就是一种不错的选择。但如果只是为了学历而读博,想要取得一纸文凭,建议还是三思而后行。

如果想要去高校,那就努力读博,如果只是为了去企业拿高薪,建议读到硕士研究生就可以了。毕竟,绝大部分企业的工作,不需要那么高的学历。

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