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上海人才-上海更多的是润物细无声的吸引人才-涂料新闻

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朴頌也感嘆說:「上海市政府在留學人員落戶等方面在政策上支持力度很大,這個能幫助用人單位留住人才。現在海歸回國的熱情比以前高也有上海優秀的人才政策的原因。」

記者付楊8月14日報道:今天,「留?在上海」系列活動在滬舉行。它是市人社局打造的一項吸引集聚全球優秀留學人才的品牌活動。來自英國劍橋大學、帝國理工學院、斯坦福大學等名校的優秀學子以及本市重點高校外國留學生約800餘人參加了招聘活動,本次招聘共推出崗位1000餘個。

「上海對我來說是找工作的一個不錯的選擇。「」帝國理工大學的碩士在讀生陳余昂告訴記者。「目前國內的發展大勢非常好,上海是國際大都市,機會多,發展也好。所以我很看好上海。」陳余昂補充道:「中國的工資水平在全球並不低,而且我從小在這裏長大,相較國外,更有優勢。」

上海市人力資源和社會保障局留學人員管理處處長祝穎華說:「英美名校中國留學人員上海職業見面會」已成功舉辦了11屆,累計有5000餘名優秀海外學子與滬上知名用人單位進行了對接,其中一大批通過這個平台選擇了上海,並留在上海。」

在活動上,「上海留學人才網」也舉行了啟動儀式,該網站主要為用人單位和海歸人才提供人才供需對接平台,下一步還將完善信息發佈、政策解讀、綜合服務等功能,從而精準服務海歸群體。

海歸人才歸國熱情高這一點,中國科學院上海藥物研究所人事主管朴頌深有感觸。朴頌說:「我們研究所從去年開始嘗試去海外招聘,但是在海外學校的三場招聘會下來效果非常好。我們通過這三場招聘會,引進了很多人才,今年上半年已經有9位學科帶頭人到崗。」

近兩年來,海歸人才回國工作的人數在上升。截止到目前,在滬工作和創業的留學人員達16萬餘人;留學人員在滬創辦企業5200餘家,註冊資金超過8億美元;3704名優秀留學人員入選「上海市浦江人才計劃」。

提到對人才的吸引,留學人才政策也是非常重要的。一位家鄉是合肥的留學生告訴記者,除了城市吸引和離家近以外,上海的留學生政策也很吸引她。

像陳余昂這樣的留學生並不少。另一位來自帝國理工大學戰略市場研究專業的朱同學也告訴記者;「畢業之後可能會根據專業和機會。如果回中國會首選上海,因為整體上海的氛圍,更年輕、多元、包容,而且離家近。」有趣的是,記者在隨機採訪的幾位應聘者中,不少留學生想要回國工作的理由中都有一條「離家近」。

祝穎華說:「上海在吸引人才方面做的是『栽好梧桐樹,引得鳳凰來』。人才發展首先需要一個很好的發展環境,上海不光是大都市,同時還具備行政效率高、基礎設施完善、人才資源豐富、科研院所多、國際化程度高等特點。上海更多的是潤物細無聲的吸引人才。」

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